Administration

Gestionnaire RH (m/f)

Contrat à durée indéterminée à raison de 40 h par semaine

Tes missions :

Participer à l’élaboration de la politique RH et garantir son déploiement :

  • Exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables
  • Informer, orienter et conseiller les salariés et les responsables sur les droits et obligations de chacun
  • Soutenir les services dans l’application correcte des réglementations et des procédures en vigueur
  • Contribuer à la rédaction des procédures RH
  • Participer et coordonner des groupes de travail et des projets relatifs à la qualité de vie au travail
  • Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH

Participer au processus de recrutement :

  • Gérer les besoins en recrutement de l’association
  • Contribuer au développement de la stratégie de recrutement et veiller à sa mise en place
  • Elaborer et publier les annonces de postes
  • Préparer et conduire les entretiens
  • Préparer et participer aux événements de recrutement
  • Coordonner le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs

Participer à la gestion du personnel et des salaires :

  • Etablir et maintenir à jour les données administratives et informatiques relatives aux salariés
  • Gérer les demandes administratives concernant la situation des salariés (entrée et sortie du personnel, suivi des visites médicales…)
  • Effectuer la préparation des salaires

Gérer le besoin en formation du personnel :

  • Contribuer à la mise en place de la promotion d’un planning et d’un catalogue des formations
  • Planifier les parcours de formations des salariés selon leurs fonctions respectives
  • Trouver des moyens d’action en faveur de la formation du personnel
  • Conceptualiser, collaborer et suivre les plans de formation

Ton profil :

  • Formation dans le domaine des Ressources Humaines, administration et gestion ou similaire
  • Une expérience professionnelle de minimum 5 ans en gestion administrative des RH
  • Aisance dans les contacts humains, sens des valeurs et de l’éthique
  • Capacité analytique et autonomie dans l’organisation du travail
  • Bonne connaissance de la législation sociale, fiscale et du droit du travail luxembourgeois
  • Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
  • Bonne communication : grande écoute, adroite et de grandes qualités relationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, OneNote, Outlook…)
  • Maîtrise à l’oral et à l’écrit des langues luxembourgeoise, française et allemande exigées
  • Connaissance de la CCT du secteur social est un avantage
  • Connaissance des outils Keypaye et Keyformation constitue un atout

Nous t'offrons :

  • Chaque jour un nouveau défi qui demande créativité et implication
  • Un travail au sein d’une équipe multidisciplinaire, innovatrice et dynamique
  • Acteur dans l’amélioration et le développement de projets
  • Diversité et autonomie dans l’accomplissement de ta mission
  • Opportunité de développement personnel

Ta candidature avec curriculum vitae est à envoyer à l’adresse ci-dessous jusqu’au 11.12.2022. Une présélection sera faite sur base des dossiers jobs@alzheimer.lu

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